שלום רב, במקום עבודתי אשר הנני עובדת בו קרוב לשנה, ישנן מצלמות שידעתי על קיומן. היום לאחר שנה התברר לי, לא בזכות המעסיק, שהמצלמות כוללות מיקרופונים. ישנה מצלמה עם מיקרופון גם במשרד שאני נמצאת בו לבד 9 שעות כל יום. האם זה חוקי? הרי ידעתי שיש מצלמות, לגבי המיקרופון לא ידעתי. ביקשתי מהבוס להוציא מהמשרד את המצלמה והוא לא הסכים. מה אוכל לעשות חוץ מלהתפטר?
חיה שלום,
שאלת זכותו של מעסיק לצלם ולהקליט בעסקו אל מול זכותם של העבודים לפרטיות היא שאלה מורכבת ומסובכת. בקווים כללים ניתן לומר כי על המעסיק להקפיד שלא לפגוע בפרטיותו של עובד ואין סיבה לעשות שימוש במצלמות מקרופונים במקום בו יש חשש לפגיעה כזו בפרטיות. בהחלט ישנה פסיקה שבקרים בהם המעסיק אינו מתחשב בכך תהיי רשאית להתפטר בדין מפוטרת, אולם כאמור הסוגיה סבוכה. הייתי מציע פרקטית לפנות שוב למעסיק ולבחון איתו האם ישנה אפשרות לצמצמם את הפגיעה שלך בפרטיות כגון על-ידי צמצום אזור החשיפה של ההקלטה, התחייבות לשימוש בנתונים רק בתנאים מסויימים ועוד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
