שלום, לפי שארשום את השאלות, חשוב לציין שמאז תחילת עבודתי ועד עכשיו לא נחתם חוזה עבודה היצירות שעשיתי לא היו מוגדרות בתחום התפקיד שלי אם אני עוזב את מקום העבודה, האם אני ראשי לקחת איתי את היצירות שעשיתי? (היצירה נעשתה בזמני הפנוי בביתי) במידה ואת בסיס היצירה הכנתי בביתי אבל בוצעו שדרוגים במקום העבודה (חלק מהשדרוגים לטובת המעסיקים שלי), למי שייכים הזכויות? האם הם יכולים לחייב אותי למסור להם את היצירה? תודה מראש, משה.
משה שלום,
שאלת שאלה מורכבת המעלה את אחת הסוגיות החשובות של דיני העבודה בעת האחרונה.
בעקרון זכויותיו של המעסיק הן לכל יצירה או פטנט שנעשה במהלך העבודה. השאלה הקשה היא כמובן מהו מהלך העבודה, האם היצירה נעשתה במסגרתו וכו' כאשר, כמו בדוגמא שלך, הסיפור אינו ברור ישנה ועדה שניתן לפנות אליה ברשם הפטנטים וזכויות היוצרים כדי לדרוש זכויות בנושאים
אני ממליץ לך מאד להתייעץ עם עורך דין בנושא זה כדי להגן על כלל זכויותיך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה(1).jpg)
