שלום רב מספר שאלות: שאלה ראשונה - האם למלצרית שלא עובדת עם משכורת מסודרת, מותר לבטל משמרות וכן ״להוריד״ אותה מסידור לשבוע עבודה שלם עקב שימוע על בעית משמעת? שאלה שנייה - אותו שימוע נערך עקב תמונה של מקום עבודתה של המלצרית, בו מצולמת המסעדה (ללא השם) ומעליה כותרת מלגלגת. התמונה פורסמה ב״סנאפ צ׳אט״ האם למסעדה זכות לתבוע מלצרית זו על הוצאת דיבה??
ליאור שלום,
בעקרון הפחתת משמרות עקב בעיות משמעת היא למעשה השעיה והיא אסורה אלא אם קיים הסכם קיבוצי במקום העבודה (וספק אם זה המצב במסעדה).
לגבי התמונה בסנאפצ'אט - תיאורטית זו יכולה להיות הוצאת דיבה. אולם מסעדה יכולה לתבוע דיבה רק אם נגרם לה נזק והיא יכולה להוכיח זאת. (ברוב המקרים). ספק אם במקרה כזה המסעדה יכולה להוכיח שנגרם לה נזק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
