שלום רב, פוטרתי מעבודתי ואינני מעוניין לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת של חודש אשר ניתנה לי על ידי המעביד. האם המעביד יכול לחייב אותי לעבוד או יש לי זכות לקבל את הפיטורים ולהודיע כי לא אנצל את תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לי?
עדי שלום,
מעסיק יכול לחייב אותך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. במידה ולא תסכים הוא רשאי לקזז לך שכר בגובה ההודעה המוקדמת...
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלון שלום, יש לבדוק את החוזה. על פניו, אם לא עבדת או סוכם על משמרות לילה, התנהלות המעסיק אינה תקינה....
המשך תשובה(1).jpg)
