החלת חוק חדש במקום העבודה

קיבלנו הודעה ממקום העבודה כי בכוונת החברה להתאים את היקף העבודה לעובדים המועסקים בהיקף של משרה מלאה להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א 1951 לפי כך יום עבודה יחושב לפי 8.6 שעות עבודה נטו ולא 8.5 שעות כפי שהיה נהוג ,דהיינו יום עבודה יהיה 9 שעות ו6 דקות במקום 9 ש'. 1.האם מותר לעשות כזה דבר? 2.אם שעות העבודה שלי ע"פ ההסכם עם מקום העבודה הוא 8 ש' .החלת החוק הנ"ל תקפה עלי?

נעמי שלום, המעסיק רשאי להתאים את שעות העבודה במקום העבודה לחוק ואין בכך פגיעה בעובדים. במקרים כאלה את רשאית אולי להתפטר בדין מפוטרת אך אינך יכולה למנוע את השינוי הפתרון הטוב ביותר הוא לפעול כל העובדים יחד במבנה של ועד או מבנה דומה כדי להגיע להסכם עם מקום העבודה על השינוי הזה. במשרדנו אנו מסייעים פעמים רבות לקבוצות עובידם להתאגד בדרך זו בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר