שלום רב, הנני חברת ועד עובדים אשר המעביד הישיר שלי החליט להתעמר בי ולהתנכל לי כי לא דאגתי לאינטרסים האישיים שלו בטיול עובדים. אמר זאת במפורש ליד עובדת נוספת וליד יו"ר וועד העובדים. מכפיש את שמי בהנהלה ולא נותן לי לצאת מהמשרד. מה אתה מציע לי לעשות? אני אובדת עצות.
יפעת שלום,
לכל עובדת ועובד מגיעה הגנה מלאה בפני התעמרות של המעסיק ובתור חברת ועד את זכאית להגנה גדולה יותר ולעזרה של הועד ושל ארגון העובדים שלכם. אני ממליץ בהחלט להסתייע בעורך דין ולפעול להגנה על זכויותיך. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים דומים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בבקשה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, סעיף אי תחרות מהווה פגיעה בחופש העיסוק. על כן, במקרים רכבים הסעיף אינו חוקי. על כל פנים, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. אשמח לסייע לך....
המשך תשובה(1).jpg)
