עבדתי בחברה גדולה כ6 שנים. מנהל שאינני כפוף אליו נתפל אלי לאורך תקופה. לאורך כל התקופה הבנתי מאנשים שאף מוכנים להעיד על כך שהוא הכפיש וגידף את אופיי ואת מי שאני. בסופו של דבר נאלצתי להתפטר. ההתפטרות רק חיזקה את ההכפשות והרדיפה. חשוב לציין שמספר אנשים נרדפו על ידו בעבר והייתי עד לגידופיו. יש עילה לתביעה?
דוד שלום,
בוודאי שיש עילה לתבוע מנהל המגדף או הממשיך לפגוע בעובד גם לאחר שהתפטר. אפשר לתבוע גם את המנהל עקב לשון הרע וגם את המעסיק לאור העובדה שנאלצת להתפטר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גוני שלום, ככל, מעסיק מחויב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שבוטלה ללא התראה. ביטול בסמוך למשמרת, תלוי בענף העבודה (אבטחה, אירועים וכו). ...
המשך תשובה(1).jpg)
