היי אני עובדת במשרד קטן שבו רק 2 בעלי המשרד ואני ..אני עובדת שם כבר שנה וחודשיים במהלך הזמן הזה בעל העסק הרשה לעצמו ברוב הזמן לצרוח עליי כשהוא מתעצבן לדבר בצורה מזלזלת ולא יפה לזרוק לי הערות לפעמים של "מה את דבילית" או "מה את מפגרת" כי ככה הוא רגיל לדבר ואמרתי לו הרבה פעמים שישמור על הפה ואני לא מוכנה לדיבור ויחס כזה ובטח לא להגיע למצב של בכי שקרה כמה פעמים...הרבה פעמים אמרתי לו שאני עמוסה מעל המידה וצריכה עזרה...אני לא לוקחת הפסקות ואפילו אוכלת תוך כדי עבודה..היום שוב פעם הגענו למצב של ריב שבו אמר "את עושה לי דווקא כדי שאפטר אותך ואשלם לך פיצויים אז אני לא מתכוון לפטר אותך אני אגרום לך להתפטר לבד כי פיצויים לא תקבלי" כי הוא חושב שאני עושה לו בכוונה כי אני לא מצליחה לעמוד בכל העומס...אמרתי לו שאני לא עושה שום דווקא בשביל פיצויים שזה לא מה שאני מחפשת אז אמר אז יופי אם כך אז "תקומי ותלכי" (בלי שימוע והודעה מוקדמת) וביקש להשאיר את המפתח של המשרד במשרד...לאחר מכן הבין כניראה שעשה טעות כי אין לו עובדים אחרים במקומי אז רוצה שאני אחזור עד שימצא עובדת אחרת ושאעשה לה חפיפה בנוסף לכל...אני לא חושבת שאהיה מסוגלת להמשיך לעבור את ההשפלה הזו והצרחות האלו..האם זכותי לדרוש פיצויים למרות הכל? והאם אהיה חייבת לחזור עד שימצא עובדת אחרת למרות שזה התעמרות בעובד? והאם לא חייב לעשות שימוע ולשלם על ימיי הודעה מוקדמת? אגב הרבה מהריבים שלנו הם גם בהודעות בטלפון שמוכיחות שאכן הדיבור שלו מגעיל (למרות שאין קללות אבל עדיין מגעיל)...תודה על העזרה :)
ריטה שלום,
כל עובד או עובדת רשאים להתפטר בדין מפוטר אם היחס אליהם מגעיל ופוגעני. את גם יכולה לתבוע את המעסיק על היחס המעליב הזה. בכל מקרה עליך להתריע בפניו בכתב שבגלל ההתנהגות הזאת את לא יכולה להמשיך ולתת הודעה מוקדמת כדין ואז תהיי זכאית לפיצויים פיטורים מלאים ושוב, גם זכות תביעה נוספת אם תרצי
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה