הודעתי על התפטרות במקום עבודתי, בית מלון. אני עובד שם שנה וחודשיים וככל שידוע לי הודעה על התפטרות היא שבועיים מראש וכך עשיתי, הם מאיימים עליי לנקות שבועיים של עבודה שבה לא אגיע מהמשכורת הקרובה בטענה כי בהסכם הקיבוצי של התאחדות בתי המלון אני מחוייב להודעה של חודש ימים מראש. האם זה מוצדק ו/או ניתן לעשות משהו בנידון?
דניאל שלום,
אכן לפי ההסכם הקיבוצי בענף המלונאות נדרשת הודעה מוקדמת גם על ידי העובד וגם על ידי המעסיק של חודש ימים. לכן אתה נדרש לתת הודעה כזו ואם לא אכן המעסיק יהיה רשאי לקזז לך תקופה של שבועיים ממשכורתך
אני מציע שתגיע עם המעסיק להסכמה הוגנת לגבי הנושא
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דורית שלום, יש לבדוק את המקרה לוגופו של עניין, ובין היתר, את הסכם העסקה. על פניו עולה, יש כאן הפרה של תנאי העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
