שלום, אני עובד במשרת אמון ונדרש ממני כל חודש לצרף דו"ח שעות על פעילותי. צירפתי את הדו"ח האמור ואף אחד לא יצר איתי משכורת מאז. אמרו לי שהדו"ח שלי נשלח לבירור אצל המנהל וכך יצא ששבועיים לאחר העשירי לחודש לא קיבלתי התייחסות ומשכורת. האם הדבר נחשב להלנת שכר? האם המעסיק מחוייב לשלם ואחר כך לדרוש הבהרות והאם נטל ההוכחה מוטל עליו או עליי?
יעקב שלום,
אין קשר בין הלנה למשרת אמון. מעסיק חייב לשלם את השכר עד הראשון לכל חודש (ועד העשירי ללא סנקציה) ואם לא שילם זכותך לתבוע הלנה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה(1).jpg)
