שלום לכם, התפטרתי מעבודתי לאחר 10.5 חודשי עבודה בשל התהמרות קשה ובוטה של מנהל ובעל החברה, להלן 2 שאלות: 1. בחודש שהתפטרתי חליתי וקבלתי 7 ימי מחלה. היה לי זכות של 3.5 ימי מחלה. כמה על המעסיק לנכות לי ימי מחלה עפ"י החוק? 2. האם מגיעים לי דמי הבראה, לאור סיבת ההתפטרות שלי ? הרבה תודות מראש אביהו
אביהו שלום,
1. ראשית אם התפטרת בגין התעמרות אתה זכאי לתבוע בגין כך!
2. הבראה משולמת רק אחרי שנה לכן אינך זכאי
3. ימי מחלה מורידים לפי החוק לכן את היום הראשון המעסיק לא משלם ובימים השני והשלישי הוא משלם חצי. לך היתה עוד זכות לעוד חצי יום בתשלום מלא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה(1).jpg)
