שלום. בעלי התפטר מעבודתו .במכתב ההתפטרות רשם שהוא מתפטר בסוף חוזה העבודה שלו בתאריך 31.08 ,היום נגיש את המכתב למנהל והמנהל החליט שהוא לא צריך את השירות שלו עד ה31 לאוגוסט ואמר לו ללכת ב17 לאוגוסט ואף דרש מבעלי שיתקן את התאריך במכתב ההתפטרות .רציתי לדעת האם זה לגיטימי וחוקי שביקש ממנו לעשות דבר כזה ?האם על פי החוק הוא עדיין מחוייבלשלם לבעלי את שכרו לחודש אוגוסט ופיצויים? נ.ב בעלי עובד לפי חוזה עבודה ושכר חודשי ולא יומי. העניין דחוף מאוד מכיוון שקרה היום ואם אפשר לתקן אז זה רק היום כל עוד לא עבר יום עבודה.
טניה שלום,
אם בעלך עובד יותר משנה אז הוא זכאי לחודש הודעה מוקדמת. אם המעסיק רוצה לקצר את החודש אז אפשר אבל עדיין המעביד יצטרך לשלם על חודש שלם הודעה מקודמת. לכן אם בעלך נותן את המכתב היום הוא זכאי בכל מקרה לשכר לפחות עד ל-20.8.16
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד -מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על המעסיק לערוך שימוע כדין. רק לאחר שבחן את טענות העובד, הוא רשאי לקבל החלטה. מכן שעל פניו, המעסיק הפר את הוראות הדין בעניין....
המשך תשובה