אי עמידה בהתחייבויות מצד המעסיק

שלום רב, אני עובד בחברה שבדר"כ מסודרת כבר 12 שנה לפני כ- 3 שנים סוכמה איתי העלאת שכר של כ- 5000 ש"ח אך משלא הגיעה כפי שסוכם, נאלצתי לפנות לבעלים שפשוט ניפנף אותי, באותו מועד ביקשתי לסיים את עבודתי ואכן פוטרתי, בהיותי בהודעה מוקדמת יצרה איתי קשר משנה למנכ"ל בחברה האמורה, וסיכמה איתי חזרה לתפקיד אחר תוך כדי שהיא מסכמת איתי על קבלת קרן השתלמות, לאחר 8 חודשים של תזכורות התקבלה תשובה ששוב אין כרגע. מה הזכויות שלי במקרה שכזה? כל הסיכומים נעשו בע"פ אך אינם מוכחשים ברצוני להתפטר ממקום העבודה הנ"ל אשר לוקח אותי כמובן מאליו לתשובה אודה

אלי שלום, סירוב לשלם לך סכומים שהובטחו לך מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקתך וזכותך גם לדרוש את התשלום עבור שמונת החודשים שחלפו וגם להתפטר בדין מפוטר וזאת אחרי שתתן התראה מתאימה בכתב למעסיק בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר