אני לא הגעתי לעבודה ב 14.7.2016 מאחר ולא הרגשתי טוב לא הודעתי לו המנהל שלי שלח לי הודעה שבוע טוב , השבוע תישאר בחופש אני אודיע לך מתי לחזור מה אני אמור לעשות במצב זה תודה ושבוע טוב
מייק שלום,
מעסיק אינו יכול להוציא עובד לחופשה ארוכה ללא הודעה מראש של לפחות שבועיים, רק לחופשה קצרה
עליך לפנות למעסיק ולהגיד שאתה מעונין לעבוד ולא מבין מדוע אינו מאשפר לך להגיע.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
