אני עובדת בחינוך מזה 12 שנה בתפקידים מגוונים מאוד התחלתי בתור סייע ועברתי להיות מזכירה במחלקה להיסעים ששם ההתעללות הפיזית והרגשית הייתה קשה מאוד. לכן החלטתי אחרי 3.5 שנים קשות מנשוא לעבור מחלקה כאשר עברתי לסבב בבתי הספר מנהל האגף סימן אותי לפני שנה הגשתי מכרז לקבלת עבודה במקום אחד והוא פסל אותי מהמכרז - הייתי בסבב שנה ושמונה חודשים כי דרשו המלצות ממנהלות בית הספר קיבלתי המלצות מצויינות ולמרות שהוא עוזב את תפקידו הוא עדיין מתעמר ומתעלל בי וגם השנה פסל לי את המכרז מה עליי לעשות
לבנה שלום,
את מתארת מצב בו עקב ההתעמרות נפגעות גם זכויותיך בעבודה וכן סיכוייך לזכיה במכרז. אני מציע לך לכן לפנות למשאבני האנוש וכן לוועד ולהתלונן על היחס הלא הוגן ועל ההתעמרות. אם זה לא עובד אני ממליץ להסתייע בעורך דין ולדרוש שההתנהגות הלא ראויה תפסיק
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שלום, המעסיק אינו רשאי לאיים על עובדיו ולהשית עליהם קנסות. מדוע המעסיק פעול באופן הזה? האם סירבת למלא טופס 101?...
המשך תשובה