הייתי עובד במשמרת יום והוחלט בין שנינו על העברה למשמרת לילה וכמובן בונוס כ1000 ש״ח למשכורת אחרי שנה רוצים להחזיר אותי ליום ולהוריד לי תבונוב האם זאת הרעת תנאים?
אביאל שלום,
אם עבדת שנה במשמרת ערב ולכן קיבלת בונוס בוודאי שהעברתך חזרה למשמרת בוקר היא הרעת תנאים. עם זאת הרעת תנאים מקנה רק זכות להתפטר כמפוטר אך איננה מקנה לך דרישה לקבלת הבונוס
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
