עבודה ללא הפסקות- האם חוקי?

אני סטודנטית ועובדת מזה כשנתיים בחברת סיעוד "דנאל" שזכתה במכרז עם מס בתי חולים בארץ. העבודה עצמה היא שמירה על חולים פסיכיאטריים שזקוקים להשגחה צמודה מחשש שיפגעו בעצמם (ניסיונות התאבדות וכדומה)או בסביבה ולכן אסור לנו לעזוב אותם אף לא לרגע אחד ולכן אין לנו כלל הפסקות במהלך המשמרת שלפעמים יש משמרות גם של 12 שעות,ללא הפסקה. כשאנו רוצים לצאת לשירותים אין בעצם מי שיחליף אותנו,כך למעשה אנו "מתחננים" לאחות או כח עזר בבית החולים שיחליפו אותנו 5 דק כדי ללכת לשירותים. בפועל הצוות הרפואי ברוב המוחלט של הפעמים עסוק מאוד ודוחה את הבקשה שלנו להפסקה בשלל תירוצים שונים. רציתי לדעת האם זה בכלל חוקי? אומנם נכון הדבר שמדובר בעבודה חריגה שלא מאפשרת לעזוב את המטופל, אך עדיין אנו בני אדם,אני מדברת על צרכים בסיסיים כגון שירותים (את האוכל לדוגמה אנחנו אוכלים מול המטופל,אין ברירה אחרת). אין אפשרות לחייב את הצוות הרפואי למצוא לנו מחליף ל- 10 דקות ? מרגישה שאנחנו "עובדים שקופים" שאף אחד לא רואה ולא מתחשב ואחרי הכל מדובר בשכר מינימום..

יעל שלום, מעסיק חייב לאפשר לעובד לצאת להפסקה בת לפחות חצי שעה ביום עבודה העולה על 6 שעות. הוא גם חייב לאפשר לעובדיו לצאת לשירותים וכו'. הפסקה היא הפסקה רק אם העובד יכול היה במהלכה גם לעזוב את מקום העבודה לכן על פניו המעסיק שלך עובר על החוק. אם מדובר בכמה עובדים כמוך אני מציע לכם לפנות יחד לעורך דין שיוכל לסייע לכם אל מול המעסיק בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר