ניכוי שכר בלתי חוקי כאמצעי משמעת

שלום, אני מווה התנכלות מצד מנהל בית ספר, שאינו עובד בעלות משרד החינוך(אני עובדת המשרד). המנהל ניכה לי שכר באופן לא חוק יכאמצעי משמעת והודיע באופן עצמאי על הורדת משרתי. אני תובעת את משרד החינוך בגין השכר שנוכה והלנת שכר. האם עליי לצרף את מנהל בית הספר כנתבע נוסף? האם אני יכולה לבקש באותה תביעה סעד נוסף שתוכנו הפסקת ההתנכלות? תודה

אני שלום, בעקרון בהחלט אפשר וצריך להוסיף לכל תביעה את מלוא הטענות שלך לרבות לגבי התנכלות והתעמרות בהחלט ניתן לתבוע את המתעמר אישית (במקרה הזה את מנהל בית הספר) אולם עליך לדעת כי ככל שמדובר בתביעה נזיקית (וזו שאלה מורכבת אם כן או לא) בתור עובד מדינה הוא זכאי במקרים רבים לחסינות. אני ממליץ לך להעווץ בצורה מסודרת עם עורך דין בשאלות אלה משום שהן מורכבות משפטית, אם כי אפשריות בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר