אבא של בן 82 ועובד בתור מאבטח בגני ילדים. בחודשים יולי אוגוסט הגן סגור ואין לו עבודה אחרת. האם הוא זכאי לתשלום כלשהו עבור חודשים אילו? או שהוא צריך לנצל את ימי החופשה שלו על מנת לקבל שכר.
הילה שלום,
עובדים המועסקים, כמו שאביך מועסק, לפי שעה אינם זכאים לשכר כשאין עבודה ולפיכך אינו זכאי לשכר בחודשי הקיץ כשאינו עובד. הוא רשאי כמובן לנצל את ימי החופשה שלו כדי לקבל שכר וכן זכאי כמובן לקבל את תשלומי הוותק בגין תקופה זו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אם המשכת לעבודת באותו מקום, אז נראה שאין אפשרות מעשית לתת ימי הודעה מוקדמת. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
