אני עובד באבטחה בחברת הייטק בחלק מהזמן אני עובד גם כנציג קבלה בלובי ומקבל עובדים אורחים וקבלני משנה . שלכול אחד מהם יש נהלים והראות שונות לפני כמה ימים הגיע עובד קבלן לקבלה שהציג את עצמו כאורח ולא כעובד קבלן והתחיל לדבר ביחס מבזה מזלזל ומשפיל כי לא עשיתי מה שהוא רוצה ( למרות שפעלתי בדיוק לפי הנהלים של החברה ) בשלב מסוים הוא איים עלי שהוא יפטר אותי למרות שהוא לא המעסיק שלי וכמה הוא והבוס שלו חשובים לבסוף אחראי שהוא הזדה כמו שצריך והסברתי לו שיש נהלים אחרים לאורח ועובד קבלן הוא אמר לי טוב שנעלבתה . את כול זה הוא עשה תוך כדאי שהוא מדבר בטלפון ומבזה וצועק עליי. אין לי שם טענה לחברת כוח אדם שמעסיקה אותי או לחברת הייטק כי יש לי איתם יחסים טובים ותקנים רציתי לדעת אם אפשר לתבוע את הבן אדם באופן אישי כי הוא ביזה אותי בפני מקום מלא באנשים וקולגות לעבודה
ע.א שלום,
בוודאי שאפשר לתבוע אישית מי שהעליב וזלזל בך, אם זה היה ליד אנשים אחרים הרי מדובר בלשון הרע. עם זאת תוכל לפעול נגדו גם משמעתית
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר. עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה