שלום רב, אני עובדת בארגון כמעט 4.5 שנים עד לפני חודש עברתי תפקיד וזאת לאחר שהמנהלת שלי היום פנתה אלי ושכנעה אותי לעבור אלי והבטיחה לי תפקיד בכיר עם תנאים טובים יותר. באמצע אפריל פנתה אלי לעבוד איתה כיד ימינה, סגנית שלה וכמובן הכולל שינוי בשכר. כל זאת נעשה בצורה דיסקרטית וחסויה מצד המנהלת, ללא ידיעת משאבי אנוש התחלתי לעבוד עם ב- 1/6/16 במהלך היומיים הראשונים לעבודה התחלתי להבין עם יש לי עסק. היא התחילה לבקש ממני קפה, בצורה בוטה ללא נימוס, שאחמם לה אוכל, שאביר לה צלחת, שאפנה לה את השולחן מהאכול ושוב קפה.. ביום הראשון אמרתי לעצמי טוב נראה כמה פעמים זה וקורה.. וביום השני זה המשיך, לא משנה עם הייתים בטלפון או עסוקה היא הייתה רוטנת ומבקשת קפה, ולמה הקפה לא פה והתייבש לי הגרון. כל זה תוך כדי שאני עוד לא יודעת את התפקיד שלי.ותום היומיים אמרתי שאני חייבת לשוחח איתה על כך ובצורה עדינה ביותר. הייתה לנו שיחת והיא הפתיעה אותי, כי אמרה שזה לא ממש ככה ואם אני רוצה היא תכין לי קפה והכל בסדר גמור.התרשמתי כי יש בינינו הסכמה והבנה. זה היה יום לפני שנסעתי לחו"ל והלכתי בהרגשה טובה. כשתחזרתי לאחר כמה ימים. הבוקר טוב שלי היה זימון לשיחה אצלה והפצירה כי היא לא מוכנה להמישך להעסיק אותי והיא חשבה על זה וזה לא מתאים לה. ולא יתכן שאני אגיד לה איך לבקש ממני קפה ממש שפטה אותי בצורה חמורה והתחילה גם להכניס את העניין המקצועי שאני לא מתאימה לה. אמרתי לה שאנחנו בקושי הספקנו לעבוד יחד איך יכולה לשפוט אותי מקצועית. וניסיתי לסדר איתה את העניין ואמרתי לה שאם זה בגלל הקפה, אני מוכנה לעשות לה קפה ונמשיך ךעבוד ונראה לאן נלך. אבל מהר מאוד הבנתי ששום דבר לא יעזור לי, היא נפגעה מהעניין הקפה והאגו שלה נפגע, והיא התחילה לחפש אותי על כל דבר קטן ולאחר כמה ימים פניתי למשאבי אנוש ך והסברתי להם מה שהיה וביקשו ממני לשוב ולשוחח עם המנהלת ולנסות לסדר את הדברים מולה. כמובן שחזרתי וניסיתי להסדיר איתה את הדברים, אך ללא הצלחה. לאחר כמה ימים קבעתי פגישה עם משאבי אנוש שוב, והסברתי להם שאין בייננו הבנה והיא לא נותנת לי עבודה, ואז מסתבר שהמנהלת שלי פנתה למשאבי אנוש והודיעה לה שהיא לא מרוצה ממני. ומשאבי אנוש עדכנו אותי בעניין ואמרה לי להיות סבלנית עד שימצא לי תפקיד אחר. ביקשתי לאור המצב לחזור לתפקיד הקודם שלי. אמרו לי שהיא איפשר לחזור אחורה. להזכירךכם, זה היה אחרי יומיים בלבד!! העובדת הקודמת שהחלפתי החליפה בתפקיד ונאמר לי שזה לא אפשרי להחזיר את הגלגל. בינתיים הזמן עובר , עבר חודש, לא סיימנו חפיפה בכלל. והיא לא נותנת לי עבודה והמצב רק ידרד ר. אני מבקשת לחזור לתפקיד שלי עד שימצא לי תפקיד אחר. אתמול הדיעה לי המנהלת כי היא מזיז אותי מקום ומביאה מישהי אחרת לעשות את התפקיד שלי ואני אשב במקום אחר ללא הגדרת תפקיד. כלומר לעבור מקום ללא עבודה. עד שימצא לי תפקיד אחר. האם מותר לי לסרב לעבוד בתנאים האלו? האם אני יכולה לדרוש לחזור לתפקיד שלי ויהיה מה. האם אני יכולה להגיד שאני אשב בבית עד שימצא לי תפקיד ולא לעבור השפלה כזאת של התעלמות טוטאלית ולהרגיש חסרת אונים וולא עבודה? מה אני יכולה לעושת על מנת לקבל את התפקיד שלי בחזרה. עבר רק חודש. אני יש לי קביעות בעבודה, את התפקיד הקודם עשיתי בצורה טובה מאוד והיו מרוצים ממני. מי שמחליפה ואתי יכולה לעבור לתפקיד אחר. אני לא אשמה שהמנהלת פסיכית והחליטה שהיא לא רוצה לעבוד איתי בגלל כוס קפה והחליטה להכפיש את שמי הטוב. יש לה עבר של של כמה עבודרות שהיא כבר "הזיזה" מתפקידים.אחרים. בנוסף לכל זה גם ההבטחות שהיא הבטיחה לי בנוגע לשכר גם לא התקיימו לא העלו לי את השכר, והיא התחרטה כעבור שבוע? אני תקועה במצב איום, ללא כל הגנה או גב מצד משאבי אנוש. מ אני אמורה לעשות ביום ראשון בבוקר? לבוא לעבודה ולשבת במקום בלי עבודה? היא עדיין המנהלת שלי היא לא תתין לי עבודה? אודה מאוד לתגובה בדחיפות. האם יש לי מה לעשות בכלל? האם אני יכלה לתבוע אותם? יש לנו ועד לא ממש חזק אז אני מפחדת לפנות אליו כי אז אני אצא למלחמה סופית ולא בא לי. כרגע אני רוצה לשמור על מקום העבודה שלי ולחזור לתפקיד הקודם שלי. סליחה על החפירה מקווה שהנתם את הסיטואציה האיומה שבה אני נמצאת ושתהיה לי דרך לפתור אותה על הצד הטוב ביותר.
לילך שלום,
ראשית הייתי מציע לך להיעזר בוועד העובדים אצלכם אם קיים, זהו בדיוק תפקידו לסייע במקרים מעין אלה. שנית אם זה לא מסייע הייתי מציע שתפני בכתב למשאבי האנוש ותבקשי שיסדירו את דברים (שוב החשיבות היא בפניה בכתב כי הרי כבר פנית בעל פה)
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד- מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דורית שלום, יש לבדוק את המקרה לוגופו של עניין, ובין היתר, את הסכם העסקה. על פניו עולה, יש כאן הפרה של תנאי העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
