חופש לאחר מסירת הודעה מוקדמת

שלום רב, אני עובדת מזה שנתיים ושמונה חודשים קופאית בשופרסל, אני 7 חודשים אחרי לידת הבן השני שלי וקשה לי עם המשמרות בעבודה למרות שביקשתי מהם משמרות בהתאם והבקשות נענו בסירוב, מסרתי הודעה מוקדמת 30 יום מ 29.6.2016 עד 27.7.2016 להתפטרות לצורך טיפול בילד, בסידור עבודה לשבוע (3-9.7.2016) שאחרי תאריך תחילת ההודעה כבר לא שובצתי לכל השבוע, מה עלי לעשות? והשבוע הזה אני כבר מפסידה אותו מהשכר שלי

יסמין שלום, מעסיק אינו חייב לשבץ עובד לפי שעות, אולם - אם מדובר בהודעה מוקדמת שנתת ולא שובצת למשמרות עליך לדרוש תשלום עבור אותו שבוע מהמעסיק בטענה כי למעשה הם מוותרים על שרותייך במהלך ההודעה המוקדמת ואז הם חייבים לשלם על כך בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר