בחוזה העבודה שלי סוכם שלאחר סיום יחסי עובד מעביד ישולמו לי עמלות שנגבו ממכירות שבוצעו בתקופת העסקתי השאלה שלי מתייחסת בהקשר של תשלום עמלות בזמן קבלת דמי אבטלה האם זה לא מתנגש שכן התשלום יהיה כחוק עם תלוש וניכויי מס? מה עליי לעשות במקרה כזה? שאלה נוספת היא בנוגע לחישוב דמי אבטלה לאנשי מכירות איך מחשבים לפי מה לפי בסיס לפי ממוצע בסיס ועמלות? שמח לתשובה
יאיא שלום,
אין מניעה לקבל תשלומים שונים אחרי סיום העבודה ללא קשר לזכותך לקבלת דמי אבטלה משום שהשכר משולם למעשה עבור החודשים קודם לסיום העסקתך.
בעקרון עמלות ותשלומים מחשבים לפי ממוצע של 12 החודשים האחרונים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה(1).jpg)
