האם אני יכול להתפטר כדין מפוטר עקב התעמרות?

שלום ... ראשית פורום מקסים יש לכם !!! שנית יש לי שאלה ואיני יודע האם יש עילה .. אני עובד כשנתיים וחצי בחברת הייטק. בחברה הזו עברתי הרבה התנכלויות אפליות והתעמרות מצד המנהלת שלי. בין הייתר לפני כחודש נודע לי .. שהיא אמרה לחבריי לצוות להסתיר ממני.. שהם נשלחים לקורסי העשרה. כדי לא לשלוח אותי. וביקשה מהם לשקר לי. החברים סיפרו לי שקבלו הוראה ממנה להסתיר ממני את העניין. כמו כן גם בימי חופש נעשו אפליות עלי. כשגיליתי את הענין פניתי למנהל מעליה וגם לה וסיפרתי לה שאני פגוע מהאפליות ומההתעמרויות. והכל מוקלט !!!! היא הודתה שהיא אכן הסתירה את זה ממני וביקשה מהם להיות דסקרטיים. השאלה שלי האם אני יכול להתפטר בדין מפוטר ??...... דבר שני.. המנהלים מעליה קראו לי לאחר שגיליתי את זה לשיחת שימוע. וכתבו לי זימון במייל עם הכותרת שימוע. (רק 2 מנהלים ללא נציג ממשאבי אנוש ) עשו לי שיחה רק הם בחדר .. וטענו שיש לי שבועיים להשתפר בעבוד אחרת אפוטר. חשוב לציין שאני שמחתי כי רציתי כבר להתפטר ולקבל פיצויים. לאחר שבוע... הם קראו לי לשיחה .. ואמרו לי שהשיחה שהייתה היא לא היתה שימוע וזה היה טעות. הם טוענים שזו היתה שיחת שיפור (כדי שאשתפר ) ולכן אני לא מפוטר. כמובן שהיתי בהלם מהשקר הזה כי הרי כתבו לי ואמרו לי בשיחה שמדובר בשיחת שימוע. הסיבה שהם החליטו לבטל את הפיטורין כי עדיין לא מצאו עובד מחליף ויש עומס בעבודה. חשוב לי לציין שהכל מוקלט וצילמתי את המייל בו כתוב שאני זומנתי לשימוע !! האם אני יכול להתפטר כדין מפוטר בגלל כל המשחקים וההתעמרויות האלו ?? אני ממשלא יכל במקום הזה ולא יודע מה לעשותת תודההההה

עידין שלום, התעמרות בהחלט יכולה להוות סיבה להתפטר בדין מפוטר. אולם - עליך לתהריע בכתב בפני המעסיק טרם שאתה מתפטר כדי לתת לו הזדמנות לשפר את הטעון שיפור. מכיוון שבמקרה שלך המעסיק אכן חזר בו וטען שהוא מאפשר לך להשתפר עליך לפנות אליו בצורה עוד יותר ברורה כדי להתריע על ההתנהגויות הללו. ענין נוסף - אם יש לך סעיף 14 בהסכם ההעסקה שלך תוכל גם כך להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורים כך שהשיקול האם להתפטר כמפוטר או לא יהיה בעל משקל פעוט יותר בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר