שלום התחלתי לעבוד השנה באפריל , ואני מעוניין לצאת לחופשה באוגוסט אפילו בלי תשלום, האם יש למעסיק זכות למנוע זאת ממני?
יחזקאל שלום,
המעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשות. עובד רשאי לצאת לחופשה או בתיאום עם המעסיק או בימי בחירה ספורים על פי החוק. כמובן שעל המעסיק לפעול בתום לב ואסור לו לשלול חופשה ממי שזכאי לה ללא סיבה אך עדיין הבחירה בידיו
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
הדס שלם, נראה כי מדובר בסוגיה שיש לבדוק אותה לגופו של עניין, ובין היתר, את ההודעה בדבר תנאי העסקה שנמסרה לך( ככל שנמסרה לך)....
המשך תשובה(1).jpg)
