התחלתי עבודה, זה מספר ימים, במקום חדש עם שעון נוכחות ביומטרי. לאחר מספר ימים, ולאחר שהתנגדתי לשעון הביומטרי, הסביר לי המנהל כי אין אופציה אחרת ובכל את ביקשתי חלופה. מספר ימים עברו והוא לא הזכיר דבר ולצערי גם אני לא כי אני המצב קצת לא ברור לי. בינתיים אני עובד ולא מעביר אצבע כי אני מתנגד אבל גם לא דברים אחרים . מה לעשות??
רוי שלום,
כפי שתוכל לראות רק כמה תשובות מטה נושא הפרטיות והשימוש למשל בשעון ביומטרי בעובדה הוא נושא מורכב ולא ברור. ראשית אכן הדרך הטןובה ביותר היא למצוא חלופה, אולם אם המעסיק מסרב או אינו יכול לספק חלופה לא בטוח שהדרישה לשעון ביומטרי אכן מפרה את הפרטיות והדרך הטובה ביותר לפעול כנגדו היא באמצעות מספר עובדים יחדיו או הועד וכו'
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכסה שלום, על פניו, מדובר בפיטורים שלא כדין תוך פגיעה בזכות לשימוע. יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
