שחרור קופות והחתמת העובד על טפסים בעת עזיבה

אני עובדת 3.5 במקום עבודה ואני יודעת שמחפשים במקומי עובדת חדשה, (ראיתי את המשרה מפורסמת)שאלתי היא: האם מותר בעת סיום העבודה על טופס שאין לי תביעות נגדם וגם לא יהיו לי? ואם במקרה של עזיבה מצד שלי האם הוא חייב לשחרר לי את הקופות מה שהפריש לפיצויים במשך כל התקופה שעבדתי?

דנה שלום, באופן כללי (ישנם הרבה חריגים) על פי צו ההרחבה בתחום כל הכספים שהופרשו עבורך במסגרת זו שאינם עולים על השכר הממוצע במשק ישארו שלך גם אם תתפטרי בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ומה לגבי הטופס שהוא מחתים את כולם ביום שבאים לקחת טפסים של שחרור הקופות האם מותר לו להחתים אותי בכלל על טופס כזה שאכן אין לי ולא יהיו לי תביעות נגדם? הרי באותו הרגע עוד לא אקבל את המשכורת האחרונה שבה יש סגירת חשבון, באותו הרגע לא אוכל לדעת אם החסיר משהו מהתשלום האחרון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר