הודעת המעביד על העתקת מקום העבודה ללא תאריך

המעסיק כינס את כל העובדים והודיע כי החברה עוברת למקום אחר (מעל 40 ק"מ) הוא עדיין לא הודיע מי יעבור ומי יפוטר ולא הודיע מתי המעבר יתבצע, אני רוצה לעזוב כי בכל מקרה אני לא אעבור יחד עם החברה, האם אני יכולה להתפטר ולקבל זכאות כמי שפוטרה למרות שאין תאריך מתי בדיוק עוברים או שעליי לחכות עד המעבר ורק אז לעזוב ולקבל הפיצויים והזכאות לדמי אבטלה ? כרגע אני מבינה שאם אני עוזבת ללא הוכחה אני צריכה להמתין 90 יום ורק אז יכולה לחתום אבטלה, אודה על תשובתכם בהקדם

אסתר שלום, העובדה כי מקום העבודה עובר למקום המרוחק מ40 קמ איננה מקנה לך אוטומטית זכות להתפטר בדין מפוטרת. זו טעות נפוצה של עובדים. בפועל המעבר מקנה זכות כזו רק בהתקיים תנאים מסויימים. מאידך את יכולה לטעון שהמעבר הוא הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה שלך ואז תוכלי להתפטר בדין מפוטרת אך עליך להתריע קודם בפני המעסיק שאולי יוכל לתקן את ההפרה. ברור שההפרה רלבנטית רק כאשר עוברים בפועל. דרך אחרת היא לפעול יחד עם עובדים נוספים ולשרוש במאורגן זכויות בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר