פיטורין בחברה גדולה לאחר התעמרות

אני עובד בחברה גדולה ומוכרת כבר מעל 23 שנה. ב-7 השנים האחרונות יש לי מנהלת. ב-4 השנים הראשונות איתה, הכל היה טוב למרות יחסה המשפיל לאחרים. ב-3 השנים האחרונות היחסים הלכו והתדרדרו: היא מדדה אותי אך ורק על מה שלא בוצע לדעתה, התעלמה לחלוטין מכל הישג שלי, פגעה בי בגלוי מול כל עובדי המחלקה ועוד. למרות זאת השקעתי והשתדלתי עד הרגע האחרון. לפני שבועיים קיבלתי זימון לשימוע תוך שלושה ימים, עם אפשרות להגיב תוך יום אחד. ברור לי שנתפר כאן תיק עבורי, ומבחינתה ומבחינת משאבי אנוש אני כבר בחוץ. מה הן זכויותי? מה אני יכול לעשות? היום אני כבר בן 50...

תמיר שלום, כיוון שעבדת שנים רבות ואתה גם בגיל בו תתקשה למצוא עבודה חלופית אני מאד ממליץ לך להיעזר לקראת ובמהלך השימוע בעורך דין מטעמך שיעשה את כל הנדרש למנוע את הפיטורים ואולי לתבןע את זכויותיך אחריהם. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על התגובה. שאלת המשך. נודע לי שההנהלה הולכת להציע 3 חודשי ניסיון (לאחר 23 שנות עבודה...). הבעייה היא שמי שיעריך את תוצאות חודשי הניסיון היא אותה מנהלת... מה לדעתך כדאי לי לעשות במצב זה? איזה סיכוי יש לי איתה להצליח, שלא עשיתי קודם? האם להסכים?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תמיר שלום, לדעתי עליך להתייעץ בנושא עם עורך דין. עבדת זמן רב מאד וחבל לעשות טעויות בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר