הודעתי למנהל על התפטרות ונתתי חודש התראה מראש, אם בעקבות ההודעה המנהל שינה את היחס אלי, צועק עלי ,עוקץ , מעליב אותי, האם אני יכולה להשתחרר לפני החודש שנתתי? שאלה שניה אם יש לי ימי חופשה האם אני זכאית לקחת אותם בחודש שנשאר לי לעבוד ? האם אני זכאית לפיצויים במידה ועבדתי מעל שנה ואני זאת שמתפטרת בנוסף לפיצויי פיטורין שמופרש לקרן ?
לי שלום,
אם היחס שאת מקבלת בתקופת ההודעה המוקדמת אינו ראוי את בהחלט יכולה לבקש לקצר את התקופה. עם זאת עליך להתריע בכתב בפני המעסיק שאם לא ישפר את יחסו תאלצי לעזוב מוקדם יותר.
במהלך הודעה מוקדמת אפשר לקחת ימי חופשה ובעקרון הם אינם חופפים (כלומר אם לא תקחי אותם אז תקבלי את שווים בכסף עם עזיבתך)
פיצויים אינם משולמים למי שמתפטר מעבר לסכומים הצבורים בקופה. עם זאת ישנם חריגים רבים לכלל זה ועליך לבדוק זאת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה