מכתב איום ממעסיק לשעבר טרם תביעה

שלום, אודה מאוד על כל ייעוץ. קיבלתי לאחרונה מכתב מהעורך דין של המעסיק לשעבר שלי בו הוא מאיים ודורש סכום אסטרונומי של מעל ל100 אלף ש"ח עקב טענות כוזבות של הפרת הסכם סודיות/אי תחרות. אם לא אשלם אז המעסיק יתבע בבית משפט. ברור שלא אתן לו שום סכום, אך ברצוני לדעת מה הסיכויים שיש למעביד תובע סכום שכזה לנצח? רצוי לציין שלא נעשה כל רווח כספי אישי במסגרת העבודה ולא נעשו כל נזקים כספיים לחברה. לכן לא ברור לי כיצד הוא בדיוק יכול לדרוש סכו ם מסוים בלי להסביר כיצד הגיע אליו? בנוסף, איך לדעת העו"ד עלי לפעול כעת? האם להגיב למכתב, ומה הסיכוים של מכתב תגובה למנוע תביעה? תודה רבה!

רועי שלום, השאלה שלך איננה פשוטה. בעקרון כל עובד זכאי לעסוק בכל מקצוע שיחפוץ וישנו גם חוק יסוד הקובע זאת. עם זאת אין להתעלם גם מזכויותיו של המעסיק בעיקר בנושאי קנין רוחני (כגון סודות החברה וכו') השאלה לכן האם מעסיק יכול לכפות עליך הסכם סודיות ואי תחרות תלויה בגורמים רבים, כגון: מה בדיוק נאמר בהסכם שלך בענין זה, האם אתה עובד כעת אצל מתחרה ישיר או לא, לוחות הזמנים, האם קיבלת כסף בגין אי תחרות ועוד יש לבחון גם את נושא הסודיות היטב והאם נעשה או לא שימוש כלשהוא בסודות של המעסיק הקודם עם המעסיק הנוכחי אני ממליץ לך להתעייץ בנושא עם עו"ד המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר