עבדתי במעון שנחשב כמעון פרטי שעובד במסגרת הקיבוצים... עבדתי שם עד 15 ימים והחלטתי שאני לא מגיעה יותר לעבודה שלחתי בבוקר הודעה עם הפרטי חש כי גם טופס 101לא מילאו איתי ... ודורשים ממני להגיע לשיחה אחרת הם לא ישלמו לי והם טוענים שהייתי צריכה לתת להם התראה של 14 יום קודם כך שעברתי על החוק האם באמת עברתי על החוק? האם באמת הם יכולים לא לשלם לי לפניי שאני מגיעה לשיחה ??
חן שלום,
בוודאי שחייבים לשלם לך על ימי עבודתך. הודעה מוקדמת לתקופה כלכך קצרה היא בת יום אחד ולכן אפשר לקזז לך רק יום אחד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אניה שלום, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לגופו של עניין. האם במהלך כל התקופה המעסיק לא ביקש ממך אישורי מחלה?...
המשך תשובה(1).jpg)
