צריכה להוכיח יחסי עובד מעביד איך מוכיחים זאת מהם התנאים ?
יפה שלום,
אני מבין מבין השורות של השאלה שלך שלמעשה לא ברור האם התקיימו בינך לבין המעסיק שלך יחסי עובד-מעסיק..
יש לבדוק זאת בצורה יסודית ואני ממליץ להיעזר בעורך דין. עם זאת בקווים כלליים יש לבחון האם השתלבת במערך האירגוני של המעסיק ואין סממנים שאת עוסקת עצמאית. כלומר - האם היית חלק חשוב מהעסק של המעסיק ואין סימנים שבעצם היית עצמאית. יש לבחון גם האם ההכנסה שלך היתה גבוהה מעלות מעסיק של שכיר דומה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה