אי קיום יחסי עובד מעביד

היי התחלתי לעבוד בחברת הדרכות, בחוזה היה סעיף של אי קיום יחסי עובד מעביד בינינו. האם זה תקף ותופס? באמת הם לא רשאיים לשלם לי ימי חופשה \ מחלה? פנסיה? וכל הדברים הנלווים? מה כן מגיע לי על פי חוק? תודה

רמי שלום, שאלת יחסי עובד מעסיק היא מורכבת. בעקרון השאלות המרכזיות הן אלה: האם אתה משתלב במערך האירגוני של המעסיק? אם התשובה היא לא אז אינך עובד. אם התשובה היא כן השאלה הבאה היא האם התמורה שאתה מקבל כעצמאי שווה לעלות ההעסקה של שכיר דומה. אם התשובה היא כן אתה עצמאי אם התשובה היא לא - אתה שכיר. שוב מדובר בעקרונות בלבד ועש לבחון כל מקרה לגופו עם עורך-דין בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי תודה על המענה המהיר. אני מקבל משכורת יפה מהם - מעל שכר המינימום אומנם כמות השעות היא כ8-12 שעות בשבוע וזאת מאחר ומדובר בהדרכות מול כיתה. הכל עם תלוש באופן מסודר. אני לא עצמאי - לא מוציא קבלות. מה הכוונה מערך אירגוני של המעסיק?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

רמי שלום, אם אתה מקבל תלוש מהם מה זאת אומרת שאינך שכיר?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני כן שכיר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אז מה השאלה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר