שלום רב, 1. האם המעביד מחויב להעביר לי את מספר השעות שעבדתי באותו חודש לבקשתי? 2. במקרה ששלחתי מסרון למעביד שלא אוכל להמשיך בעבודה, ב -14 לחודש העבודה, מתי הוא מחויב לשלם לי על החודש הנוכחי?( קיים לו חוב על ימי עבודה מחודש שעבר, שלא שולמו גם לאחר ה-10 לחודש , וכרגע קיים חוב לגבי ימי עבודה בחודש זה...) בתודה מראש!
איתי שלום,
1. מעסיק מחוייב לדווח על שעות העבודה בתלוש השכר.
2. שכר משלמים עד לה-10 לחודש העוקב.
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. בין היתר, מתי אושרה לך החופשה, והאם נגרם לך נזק בגין ביטול החופשה לעומת צרכי המעסיק....
המשך תשובה(1).jpg)
