שלום רב יש לי שאלה שעוסקת במקרה שבו מנהל בנק מפקיד כספים לחברו הטוב, למרות שפורסמה הנחיה האוסרת על כך יום לפני מינויו, חברו מעביר לו כספים גם שלא במסגרת הבנק, ולעיתים כאשר המנהל לא זמין להפקדות נותן את הכספים לעובד ניקיון חיצוני להפקידם, העובד ניקיון העלים חלק מהכספים וכך גם המנהל בנק למטרות אישיות, אשמח לדעת במה ניתן לדון בנושא אחריות מעביד למעשה עובד בלבד, בתודה והערכה
אור שלום,
למעסיק יש אחריות קפידה למעשה של עובדו. כלומר - מעסיק אחראי בדרך כלל לכל מעשה של עובדו גם אם מדובר במעשה בכוונה תחילה של העובד. המקרה שאת מתארת בוודאי קשור למעסיק משום שמדובר במעשה בניגוד לחוק או למנהל תקין
אני מציע בנושאים כאלה לפנות לעורך דין כדי לקבל חוות דעת מלאה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה