עילה לפיטורין בגלל וואטסאפ בפלאפון אישי

שלום לכם. אשמח לדעת אם זה חוקי שהמעסיק שלי יפטר אותי , במידה ואני לא מוכן לשנות את ה"נראה לאחרונה" בוואטסאפ למצב שבו כולם יכולים לראות מתי התחברתי לתוכנה לאחרונה. מדובר בבקשה שלו לגבי הפלאפון האישי שלי, וזהו אינו טלפון עבודה. אני מסרב לחשוף את הופעתי לאחרונה מטעמי פרטיות. האם זה חוקי שהוא יוכל לפטר אותי בגלל סיבה כזו? אשמח לשמוע את דעתכם בנושא.

אדם שלום, השאלה שאתה מעלה היא שאלה שחוזרת בשנים האחרונות פעמים רבות - עד כמה צריך עובד להיות זמין למעסיק באמצעים התקשורת המודרניים. התשובה איננה חד משמעית - בעקרון אם מדובר בזמינות אחרי שעות העבודה בדרך כלל עובד אינו חייב להיות זמין אם מדובר בשעות העבודה אזיי בדרך כלל הציפיה שעובד יהיה זמין גם אם מדובר במכשירו האישי היא כנראה סבירה יותר. צריך לזכור שגם עובד נדרש לתום לב סביר ביחסי עבודה וזמינות בקבוצת וואטסאפ נראית סבירה (תלוי בנסיבות כמובן) בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר