המנהל דורש ממני לעבוד יותר מ12 שעות ביום וגם לעבוד ביום הזיכרון וביום העצמאות מה עליי לעשות ...
שגיא שלום,
לא כתבת באיזה תחום אתה עובד. בעקרון אסור להעסיק עובד יותר מ-12 שעות ביום בכל מקרה. אולם בתחומי העסקה מסויימים ישנם חריגים.
בנוסף על פי חוק עובד רשאי להודיע שהוא מבקש חופש באחד מימי הזכרון לרבות יום הזכרון לחללי צה"ל אם כי ליו להודיע על כך למעסיק 30 ימים מראש
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
נועה שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. יש הבדל בין מעסיק שמתנהל בצורה לא מכבדת, למעסיק שמעמר בעובד....
המשך תשובה(1).jpg)
