שלום עבדתי במשך 3 חודשים בהייטק כפרילנסר מהבית. 160 שעות חודשיות הוצאתי חשבוניות הכל רגיל. ללא חוזה/הסכם עבודה. קיבלתי פיטורים בהתראה מרגע לרגע. עשיתי מעבר להגדרת התפקיד שלי (עד כדי ליבת העסק, מול בעלי העסק). האם יש כאן הילה / זכויות שמגיע לי?
שלום,
כדי לבחון האם התקיימה בינך לבין החברה מערכת יחסי עובד-מעסיק עלינו לבחון שאלות נוספות כגון האם השתלבת במערך האירגוני של המעסיק וכו'. מעבר לכך גם עם התקיימו יחסי עבודה בינכם וותק של 3 חודשים לא מקנה פיצויי גדול מדי ויש לבחון גם את העלות של העסקתך כפרילנסר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה(1).jpg)
