האם הבוס מתעמר ואיך כדאי לפעול?

שלום, מזה 4 וחצי שנים אני עובדת כעוזרת מנכ"ל בחברה קטנה, כאשר היחס לו אני "זוכה" מצד הבוס שלי מקשה עלי מאוד וגורם לי לתחושות אישיות קשות מאוד. אני עובדת מצויינת וחרוצה, אבל בכל פעם שאני "מעזה" להעלות איזושהי התנגדות לדבריו של הבוס, או חס וחלילה מתקשה להבין את הנחייותיו ומבקשת הסבר נוסף, אני חוטפת מטח של צעקות. זה אמנם לא גולש לקללות של ממש, אך הוא בהחלט מתבטא בצורה לא נעימה ואגרסיבית, כולל אמירות בנוסח "את מנפחת לי את המוח", או איומים בסגנון "אל תבואי אלי בבקשות אישיות כשתצטרכי משהו כי אני לא אקשיב ולא יהיה אכפת לי". יש לו גם נטיה לזרוק אמירות בסגנון "אם לא טוב לך את יודעת איפה הדלת, אני יכול לוותר על השירותים שלך בלי שום בעיה". וזה כאמור נמשך כבר מעל 4 שנים, בהן הוא זוכה ממני לתפקוד מעולה, ובתמורה משיב לי בהתפרצויות זעם פעם בכמה שבועות, בכל פעם שאני "חוטאת" בלעצבן אותו מבלי שבכלל התכוונתי. בנוסף, הוא כל הזמן מטיל עליי לבצע עבורו מטלות אישיות לחלוטין, שאין להן שום קשר למקום העבודה, כמו למשל לטפל בכל מיני עניינים רפואיים שלו, לשלם את החשבונות של הדירה הפרטית שלו, וכיו"ב. פעם הוא אפילו ביקש ממני לעשות הגהה לעבודה שהבן שלו היה צריך להגיש בבי"ס, או להשיג לו הצעות מחיר עבור קייטרינג לבר מצווה של הבן שלו !! ואני, כמו טיפשה, מבצעת את הכל כי אני מתקשה להתמודד עם הזעם שלו כשאני מנסה לסרב. האם ההתנהגות הזו מוגדרת כהתעמרות במקום העבודה? האם יש לי דרך להגן על הזכויות שלי מבלי להתפטר? (אני לא במצב כלכלי מזהיר, וחוששת מאוד ממצב שאשאר ללא עבודה במצב הנוכחי של השוק) אני חייבת להדגיש שמאחר ומדובר בחברה מאוד קטנה, אין לי ממש למי לפנות מלבד ישירות אליו, הבוס המתעמר (אין משאבי אנוש או מנהלים אחרים). כמו כן, אולי כדאי גם לציין שבמהלך כל השנים בהן אני עובדת בחברה, היתה תחלופת עובדים אדירה (גם לפני שנכנסתי לתפקיד), ולמעשה אין כמעט עובדים בחברה שמצליחים לשרוד יותר מחודשים בודדים, וגם זה במקרה הטוב. רוב העובדים בורחים אחרי שבועות או חודשים ספורים, כי הם מתקשים להתמודד עם ההתנהגות של הבוס. איך היית מייעץ לי לפעול במקרה כזה?

אחת שלום, הבעיה שאת מציגה מוכרת וכואבת. אין ספק שבחברה קטנה בה הבוס הוא גם הבעלים וגם המתעמר קשה הרבה יותר לפתור מקרים של התעמרות והתנכלות. קשה גם הרבה יותר להוכיחם ולקבוע האם התנהגות מסויימת מהווה התעמרות או לא. הדרך הטובה ביותר לפיכך להתמודד היא קודם כל לתעד ככל שיהיו יותר מקרים מתועדים גם אם ברישום שלך וכו יהיה קל יותר במידת הצורך להוכיח. שנית רצומ להיעזר בגורמים חיצוניים שיסייעו כגון עורכי דין ושלישית רצוי להתעמת בעדינות עם הבוס כשאפשר ולהבהיר את אי שביעות רצונך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה רבה על התגובה. במידה וארצה לנסות לפנות אל הבוס כדי להבהיר לו את תחושתי א. האם זכותי לסרב לבצע את המטלות האישיות שהוא דורש ממני? האם אני יכולה לומר לו שאני מסרבת לבצע אותן מהיום והלאה למרות שעד היום ביצעתי אותן? ב. האם אתה ממליץ לי לפנות אליו בכתב, למען התיעוד? המון תודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אחת שלום, ראשית בוודאי שכדאי בכתב או לפחות במייל. שנית - ברור שמותר לך לסרב לסייע לבוס בנושאים הפרטיים שלו אולם באופן ראוי. כלומר - בעניינים מסויימים אפשר לסייע לו כגון נניח בנושאים כספיים פרטיים הקשורים אבל לחשבונות העסק, בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר