יחסי עובד מעביד במשרה חלקית

שלום רב, אני עובד במשרה חלקית כבר כ- 24 שנים עבור חברת סחר קטנה בארץ ונותן שירות בהתקנה ותיקון מכשירים בתעשיית הפלסטיק. אני עובד בממוצע יום-יומיים בחודש ואני מקבל מבעל החברה תלוש שכר מדי כמה זמן ובהם הוא מנקה משכרי מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. בנוסף קיבלתי תמיד ט. 106 בסוף השנה ובו כתובים החודשים בהם קיבלתי שכר וסוג המשרה: "משכורת חודש" (לציי שאני עובד כשכיר במשרה מלאה בחברת הי-טק אחרת). לאחרונה ביקשתי לברר מדוע אינני מקבל במשך כול השנים הללו כול תנאי סוציאלי ותשובתו המפתיעה הייתה שהוא לא רואה בקשר בינינו עובד-מעביד ולכן לא חייב לי דבר מעבר למה שאני מקבל ממנו שזה שכר שעה כולל זמן הנסיעה ועלות הדלק (המשולמת במזומן). שאלתי היא האם הוא צודק? לציין שאני משתמש בכלי עבודה ששולמו בכספו. העבודה שאני עושה ייחודית בחברה שלו והיא לא העניין העיקרי בחברה. בתודה ובברכה, רפי

רפי שלום, יחסי עובד-מעסיק הם שאלה של השתלבות העובד במערך הארגוני של המפעל. השאלה נקבעת על ידי בדיקת משתנים רבים ואיזון ביניהם. על פניו לאור תקופת העבודה הארוכה ודרך העסקתך נראה שבהחלט מתקיימים בינך לבין המפעל יחסים כאלה ואזיי אתה זכאי כמובן לזכויות מלאות של עובד על כל המשתמע מכך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר