במהלך שבוע שעבר,פנה אליי חבר מהעבודה ומסר שבכוונת המעביד לפטר אותי. לדבריו שאומתו,המסר הועבר מהמעביד למספר עובדים. האם קיימת עילת לשון הרע בכך שההליך שנקט פגע בשמי?
אלי שלום,
ראשית במקרה אתה מתאר יש למעשה הליך של פיטורים שאינו כדין שהיא עילה העומדת בפני עצמה בלי קשר ללשון הרע
שנית - אם המעסיק אכן הפיץ שעומד לפטר אותך מבלי שפירט יש בכך גם עילה של לשון הרע ופגיעה בך אולם ברמה נמוכה
עיקר טענותיך צריכות להיות בגין הליך פיטורים שאינו כדין
בהצלחה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
הודעה מוקדמת של מעל 30 ימים היא חריגה, וככלל לא עולה בקנה אחד עם הוראות הדין. יחד עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
