שלום רב, אני עובדת שעתית במקום עבודה חדש. בראשון לחודש קיבלתי משכורת וכשניגשתי לבקש את תדפיס דו"ח הנוכחות שלי מהמעסיק, הוא סרב לתת לי בטענה שלא נהוג לספק לעובדים במקום זה דו"ח נוכחות. נאמר לי שיש אפשרות לשבת, להסתכל עליו ולהבינו בנוכחות המעסיק. אני רוצה את הדו"ח מודפס ולשמור אותו אצלי. האם המעסיק חייב לספק לי אותו עפ"י חוק? האם אני יכולה לפנות אליו בדרישה כזאת?
חן שלום,
עליך לפנות בכתב ולבקש את דו"ח הנוכחות שלך. אם המעסיק מסרב הרי הוא פועל בניגוד לחוק
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שרון שלום, על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים בהתאם לחוק, ללא קשר לתשלום בונוסים. למידע נוסף, את מוזמנת ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
