שלום, אני עובד מדינה במשרד הבריאות. עם קביעות. עובד בחצי משרה. המעסיק ביקש ממני לעלות למשרה מלאה כתנאי להישארות במיקום העבודה הנוכחי. אחרת עלי לעבור ולעבוד בעיר הסמוכה. האם המעסיק רשאי להציב לי תנאי זה ולבצע זאת ללא הסכמתי. תודה מראש
דני שלום,
מעסיק יכול לקבוע בהחלט האם עליו להעביר עובד למקום עבודה אחר. במקרה כזה בוודאי שאינך חייב להסכים ותוכל להתפטר בדין מפוטר אך אין מניעה מהמעסיק לבקש זאת. כעובד מדינה יש לך כמובן זכות לערער על החלטה כזו ולהעיזר בוודע שלך ובהוראות התקש"יר בהקשר זה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה(1).jpg)
