יחס פוגעני, אי תשלום רציף של הנסיעות בשנים הראשונות.לאחר שהתפטרתי לא מוכנה לתת לי אישור עבודה
לילי שלום,
על פי חוק המעסיק חייב ליתן לעובדת שסיימה לעבוד אישור על תקופת העסקתה וכן הודעה על תנאי העסקה בתחילת העסקה או בשינוי התנאים. אם לא שילמו לך נסיעות את יכולה כמבון לתבוע גם בגין כך
אני ממליץ לך להגיש תביעה בהליך הנקרא דיון מהיר בבית הדין לעבודה המאפשר לך גם לייצג את עצמך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה(1).jpg)
