ניצול עובדת בעבודה ותביעת המעסיק

שלום רב הבוס שלי לא מביא עובדים שיעזרו לי לעבוד פחות קשה ויוצא שאני קורעת את עצמי חשוב לציין שהייתי בחופשת מחלה והוא הוציא אותי ממנה וקיבלתי דלקת ריאות כתוצאה מחזרה לעבודה אני מרגישה כמו עבד ולהם לא ממש אכפת אפשר לתבוע על מושג כזה עבדות?

מאי שלום, אם במסגרת עבודתך את חשה שאת זקוקה לעזרה אך מנהליך לא מספיקים לך עזרה זו זכותך להתפטר ואולי אפילו בנסיבות המזכות לפיצויי פיטורים, אולם אינך חייבת לעבוד בתנאים שאת חשה שאינך מקבלת עזרה כדי לבצע את עבודתך בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

השאלה אם יש לי עילה לתבוע אם אני פונה לשיל בגלל שעכשיו אני יוכל לחתום רק אחרי 90 יום בגלל שהמדינה מחליטה להעניש את מי שמתפטר אבל תודה רבה על ההתייחסות המהירה יישר כוח

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מאי שלום, אם את מתפטרת בנסיבות כאלה אינך צריכה לחכות 90 יום לדמי אבטלה. עליך להגיש ללשכת התעסוקה מכתב המבהיר את נסיבות התפטרותך ותהיי זכאית לדמי אבטלה בהתאם לחוק עם זאת, הדרך הנכונה היא להתריע קודם כל בפני מעסיקך בכתב על התנאים ואז ורק אם הוא לא יתקן זאת, להתפטר בדין מפוטרת בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר