אני התקבלתי לקורוס של חודשיים בחברה אחרת ואם אני עובר את הבחינות לאחר חודשיים אני אמור לעזוב מיידית ולהתחיל לעבוד שם , אני כרגע עובד בחברה אחרת כבר כשנתיים . אני מתלבט האם עליי לקחת חל"ט כחודשיים מסיבות אישיות , ואז במידה ולא אעבור את הבחינה אוכל לחזור למקום העבודה הנוכחי , ובמידה ואעבור , אודיע למעביד שאני עוזב. השאלה היא ? האם החברה שאני עובד בה כרגע , ומוציא חל"ט יכולה לברר , שאני באמצע קורס , היות ומוציאים לי שכר לימוד בזמן עשיית הקורס? ואם אין בזה משהו פלילי ? האם אני חייב לתת התרעה של 30 יום כי זה מה שרשום בחוזה , ובמידה ואעזוב לא אוכל לתת זאת , כיוון שאני צריך להתחיל מיידית בחברה החדשה , האם יש עם זה בעיה ? אודה על מענה מהיר בנושא . תודה רבה .
מורן שלום,
אינך רשאית לעבוד בעבודה אחרת, לרבות מעבר קורס בתשלם בחברה אחרת, בעודך עובדת בחברה מסויימת. לכן, עליך בהחלט לבקש חל"ת ואז לא תהיה בעיה, או לחילופין לסיים את העסקתך בחברה שאת עובדת בה היום טרם התחלת הקורס
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה