שלום, אני מעוניין לתבוע את אחראי המשמרת שלי במסעדה שמתנכל לי, ומשפיל אותי על בסיס קבוע מול אורחי המסעדה ושאר הצוות. פעם אחת הוא אפילו גרם לי להפיל את המגש ואז צעק עליי שאני לא יציב. אני ממש צריך את העבודה ולא מעוניין להתפטר. מה אפשר לעשות?
עומרי שלום,
לכאורה אין קשר בין תביעה בגין התעמרות לבין סיום העבודה. אם התביעה היא נגד מנהל המשמרת ישירות אזיי לכאורה זו יכולה להיות בתיעה על לשון הרע ובוודאי שאיננה מחייבת את פיטוריך. עם זאת, אין ספק שזה עלול ליצור סביבת עבודה שבה תתקשה מאד להמשיך לעבוד וגם המעסיק יכול למצוא טיעונים אחרים לפיטוריך
אני ממליץ מאד לפיכך להיוועץ עם עורך דין לפני מהלך כזה. אנו במשרדנו עוסקים בכך רבות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, ככלל אין להשית קנסות על עובדים, אלא בנסיבות חריגות. יש לבדוק את הסכם העבודה ומכלול הנסיבות לעומק....
המשך תשובה(1).jpg)
