שלום רב, אני עובד בחברת שמירה, והגיע אלי מבקר לילה לעמדה בלילה (נחשב לסוג של מנהל), וביקש לדעת מי שבר לו באוטו את המעמד לפלאפון (אני גם עובד סייר). אמרתי שאני לא שברתי ושיברר מול הסייר השני. הסייר השני אמרגם שלא שבר. מבקר לילה התחיל להישתגע באוטו, יצא לו צרור של קללות לכיוון שלי, ודרש שנשלם לו על זה ולא אכפת לו מי שבר את זה. צעקתי עליו בחזרה שאני לא מתכוון לשלם לו על שום דבר, כי לא עשיתי כלום. גם אני קיללתי. ואז הוא יצא מהרכב,פתח את הדלת בכוח בכוונה כידי לפגוע בי עם הדלת, אני ניסיתי לסגור את הדלת כידי שלא יצא כי הוא בא אלי בצורה מאיימת וחשבתי שהוא הולך ללכת מכות, וממש נעמד לידי מול הפרצוף בצורה מאיימת.היה ויכוח קולני מאוד. השאלה מה אני יכול לעשות עם זה? כל זה קרה מול מצלמות. התקשרתי ישר למנהל סניף ועדכנתי את כל המנהלים שיכלתי
שלום רב,
אם במקום עבודתך היה אירוע של אלימות פיזית או איום לאלימות פיזית עליך לפנות למעסיק כפי שעשית ולבקש את הגנתו, לרבות הרחקת המבקר במידת הצורך וכו'. אם המעסיק לא יעשה כן תהיה זכאי לדרוש שינקטו נגד המבקר גם בהליכים משמעתיים
ואפילו בהליכים של תביעה במידת הצורך, אולם הדרך הנכונה היא לפעול מול המעסיק כדי שיפעל באמצעים משמעתיים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה