שלום רב! אני עובד במכון וולקני במשרת סטודנט. לפני כשלושה חודשים הייתה לי תאונת עבודה ולא יכולתי לעבוד 3 חודשים על פי המצלת רופא. כאשר חזרתי למכון לצורך עבודה בהגבלות מצד הרופא התעסוקתי, המעביד שלי אמר לי שאינו יכול לקבל אותי לעבודה ושאני חייב להיתפטר מרצוני כי איני יכול לעבוד. אני בכל מקרה מחתים כרטיס ומגיע לעבודה למרות שבפועל אני לא עובד. מה עלי לעשות בעתיד ומה הם הזכויות שלי? האם יש טעם להיכנס לסוגייה משפטית?? תודה מראש, איליה
אילייה שלום,
אם המעסיק אינו יכול לספק לך עבודה בגלל מגבלות רפואיות החלות עליך עליו לפטר אותך ואזיי תהיה זכאי כמובן לכל הזכויות של מפוטר. אתה גם רשאי להתפטר בדין מפוטר אך בכל מקרה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה